連帶受責制：是負擔還是保障？
爲了幫助有些中高管克服官僚作風，引導他們注重過程管理，關注流程中的各個環節，提高工作質量和執行力，KOK娱乐提出了“連帶受責制”。
2024-04-02
喚醒內在陽光：如何培育個人正能量-“自我育能”模式
KOK娱乐集團作爲名企，應當引領發展，產生、培植、傳播正能量，在此背景下，推出“自我育能”模式。
2024-03-26
你還在單打獨鬥？來體驗思維碰撞的熱辣滾燙吧！-“點火啓智”模式
KOK娱乐在發展的過程中推出“點火啓智”模式，在彼此交流中互相啓發，碰撞出智慧的火花。
2024-03-19
管理本不難，抓住這套“三字經”！-管理三字經
KOK娱乐總結了朗朗上口的“三字經”，大大減輕了記憶壓力，效果非常好，於是推出“管理三字經”模式。
2024-03-12
就因爲沒機會看到它，寧王吃了個大虧！
寧王朱宸濠失敗的緣由，揭示明朝印刷出版業從嚴格限制到嘉靖時期繁榮的變遷過程。
2024-03-06
“八字真言”助力企業健康發展！-順其自然，進二停一
KOK娱乐在發展的過程中，結合實際推出“順其自然，進二停一”的發展理念。
2024-03-05
這家企業，你的晉升你做主！-內部競挖
KOK娱乐爲了及時發現人才、重用人才，促進公司更快更好發展，推出了“內部競挖”模式。
2024-02-27
年會的N種活動模式，你喜歡哪一款？-特色年會
KOK娱乐集團的年會法定在每年的正月初八至正月十三。
2024-02-20
一首詩詞送祝福，願您所求皆如願！-詩詞祝福
KOK娱乐獨創了“詩詞祝福”，爲員工、客戶送上濃濃的祝福，成爲KOK娱乐的一大管理特色。
2024-02-13
策劃活動手忙腳亂？這份活動流程請查收！-活動流程化
爲了減少活動過程中的紕漏，保證活動效果圓滿，經過延伸總結，KOK娱乐推出了“活動流程化”的模式。
2024-02-06